Teams und
Gruppen

Sie stehen als Team oder Gruppe vor einem Neustart, wollen sich einem neuen Ziel widmen oder den Zusammenhalt stärken? Oder kommt es immer wieder zu Unstimmigkeiten, die eine gute Zusammenarbeit blockieren? Systemische Gruppenberatung kann hilfreich sein, um die Dynamiken innerhalb des Teams zu verstehen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Sich als Gruppe die Zeit zu nehmen, über die gemeinsame Arbeit oder das Zusammenleben zu reflektieren, kann der Entstehung von Konflikten vorbeugen – oder bereits festgezogene Knoten wieder lösen.

 

In einem moderierten Gespräch unterstütze ich Sie dabei, in einen konstruktiven Austausch zu kommen und die Ressourcen der Gruppe zu entdecken. Erlebnisorientierte Methoden wie Aufstellungen und Rollenspiele haben sich dabei als sehr wirksam erwiesen. Wir schaffen damit den Raum, um gezielt an den Themen zu arbeiten, die Sie voranbringen – sei es in der Teamentwicklung, bei der Klärung von Rollen oder der Lösung von Konflikten.

 

Gruppen- und Teamsitzungen bieten sich an bei Leitungswechseln, anderen strukturellen Veränderungen oder wenn Konflikte die Arbeit beeinträchtigen. Auch bei einem psychisch belastenden Arbeitsalltag ist es sinnvoll, sich regelmäßig als Team zu begegnen und zu klären, wie Sie sich gegenseitig unterstützen können, sodass alle Mitglieder individuell gestärkt werden und gemeinsam an einem Strang ziehen können.